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人权委去年委托韩国女性研究院实施“各职级工资与男女员工工资差距分析”，面向韩国雇员过百人的制造企业和专业科学技术行业中工龄一年以上的职工（402人）、人事负责人（112名）实施有关问卷和情况调查。分析结果显示，男女员工时薪差距约为33.3%，相当于男性员工工资为100万韩元（约合人民币5883元）时，女性只有66.7万韩元。按职位级别来看，男女普通员工之间的工资差距最大，为24.4%。差距由高到低依次为部长级（9.7%）、主任级（6.1%）、次长级（5.8%）和代理级（2.6%）。

杰斯把生日贺卡寄给在天上的爸爸，并在信封上写着：“邮差先生，你可以帮我将这封信送到天上给我爸爸，祝他生日快乐吗？谢谢！”原本认为不会有任何回音，没想到杰斯却收到了皇家邮政回复的确认邮件。邮件里写道：“我想借此机会与你联系，告诉你我们如何把信件传递给你们在天堂的父亲。”信件中更进一步补充说明：“这是一个艰难的挑战，要在通往天堂的路上避开星星和其他银河物体。我将继续竭尽全力确保安全送到天堂。”

彭博社援引消息人士指出，摩根士丹利一直在努力减少薪酬支出，但其盈利持续低迷，薪酬支出在第三季度飙升。该行首席执行官詹姆士·戈曼（James Gorman）表示，“我们仍然致力于控制开支”。此前据媒体报道，2015年，詹姆士·戈曼削减了公司固定收益部门的员工，并出售了部分商品业务，以减少员工人数，同时获得市场份额，这一努力似乎是成功的。分析师预测，到2019年底，摩根士丹利的固定收益收入将比2015年增加10%，在银行股上涨的带动下，其股价今年上涨25%。

行政处罚决定给予警告，并处罚款3，000元作出处罚决定的机关名称中国银行保险监督管理委员会上海监管局作出处罚决定的日期2019年5月14日上海银保监局行政处罚信息公开表（何福明）行政处罚决定书文号沪银保监保罚决字〔2019〕26号被处罚当事人姓名或名称

固定资产投资在逆周期政策承托下可能进一步改善，但整体地方财政扩张能力受限，改善幅度估计也有限。通过财政持续发力，2019年的专项债额度将在9月发行、使用完毕，加上可能将部分2020年新增专项债额度提前到四季度使用，同时考虑到可用于资本金的项目范围扩大，以及要求拨付到项目的时滞有所缩短，三季度末到四季度基建投资呈现持续修复的可能性加大。地方财政当前的投融资矛盾并非是短期内可以得到根本性缓解的，地方债也只能在一定程度上缓解地方财政压力，却难以推动基建强劲回升，更无法替代房地产投资对于固定资产投资及整体经济的拉动作用。年底前，房地产投资预计仍会呈现一定的韧性，但随着销售和融资受到持续限制，地产投资逐步走弱是必然趋势。

吴敦义称，民进党与蔡英文执政三年多以来，人民已怨声载道，这也展现在去年“九合一”选举结果当中，“民心对国民党有极大的期待与鼓励，因此，国民党现在最重要也最急迫的，应该是继续赢得更多人的信任与支持。”初选民调明天就要公布，国民党参选人各有反应。高雄市长韩国瑜昨日（13日）表示，很感谢支持国民党、支持自己的人，初选之后对国民党而言，最重要的是团结，全党团结即可以打赢明年“大选”。